記者 羅偉 通訊員 劉軍艷
“以清育美德，用廉潤心田。”近年來，安康職業(yè)技術學院護理學院黨總支以“清廉校園”建設為抓手，將廉潔文化融入教育教學全過程、師生成長全周期，著力構建“清明政風、清朗校風、清正教風、清新學風”的育人生態(tài)，讓清廉之風吹遍校園每個角落，為培養(yǎng)“德技雙馨”的高素質護理人才注入“廉動力”。
“我們堅持將清廉建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進。”護理學院黨總支書記孟憲康介紹，護理學院制定了任務清單，明確“時間表”“路線圖”，將全面從嚴治黨主體責任細化到每個支部、每名黨員。同時，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，常態(tài)化開展“四風”問題自查自糾，以制度剛性約束權力運行，讓“干事、干凈”成為黨員干部的行動自覺。
“清廉建設不是‘獨角戲’，而是‘大合唱’。”為破解責任落實“空轉”難題，護理學院構建“四責協(xié)同”機制。黨總支扛牢主體責任、書記履行“第一責任人”責任、班子成員落實“一崗雙責”、紀檢委員強化監(jiān)督責任，形成“明責、履責、督責、問責”的完整鏈條。
通過“黨建+清廉”融合模式，學院將作風建設納入領導班子年度考核指標，建立“雙帶頭人”教師黨支部書記培育機制，推動黨建帶團建、黨員帶群眾，形成“全員參與、全域覆蓋”的工作格局。2024年，護理學院教師黨支部獲評省級“樣板黨支部”，并入選全省高校教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊，成為清廉建設的“紅色引擎”。
“學高為師，身正為范。”護理學院將“廉潔從教”作為師德師風建設的核心，打出“教育+監(jiān)督+激勵”組合拳：組織教師簽訂《廉潔從教承諾書》，將廉潔表現(xiàn)與職稱評審、評優(yōu)評先“直接掛鉤”；開展“陜西省教育系統(tǒng)違紀違法問題典型案例”警示教育、“‘四有’好老師”評選等活動，用“身邊事”警醒“身邊人”；通過挖掘省級教學名師、優(yōu)秀教師、安康市突出貢獻專家等先進典型，讓“清廉”成為教師職業(yè)的“底色”。
“以前覺得‘清廉’離教學很遠，現(xiàn)在才明白，嚴守課堂紀律、公平對待學生、拒絕家長宴請，都是‘清廉’的具體體現(xiàn)。”護理學院一位教師坦言。近年來，學院教師團隊獲國家級表彰10余項、省級表彰30余項，用實際行動詮釋了“清正教風”的內涵。
針對學生群體，護理學院將廉潔教育融入日常管理，通過“誠信守法”主題班會、“孝義文化進校園”“廉潔文化手抄報比賽”等活動，引導學生以廉正身、以廉立行。同時，創(chuàng)新“雙導師制”，為每個班級配備品德導師和專業(yè)導師，既指導學業(yè)規(guī)劃，又涵養(yǎng)道德品格；推行學生管理網格化，及時解決學生困難，督促養(yǎng)成“刻苦學習、明禮誠信”的良好習慣。
“參加廉潔主題征文比賽后，我深刻理解了‘修德’與‘學藝’的關系。”2024級護理專業(yè)學生邢瑞曦說，“現(xiàn)在班里同學比學習、比技能，攀比吃穿的現(xiàn)象少了，學風更純了！”
走進護理學院教學樓，“廉潤心田”文化墻、廉潔主題書畫展、紅色廉潔故事角等陣地格外醒目；在學生公寓，“廉潔格言”貼、“清風信箱”成為師生互動的“連心橋”。學院充分挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化中的廉潔元素，將清廉文化融入校園環(huán)境布置、主題活動設計，讓“清廉”從“文件”走向“場景”。
此外，學院還組織黨員師生到紅色教育基地開展廉潔實踐，舉辦“廉潔黨課”等活動，讓廉潔文化“活”起來、“動”起來。“現(xiàn)在，清廉文化像空氣一樣彌漫在校園里，師生耳濡目染，自然就把‘廉’刻進了心里。”護理學院學生管理黨支部書記秦海龍感慨道。
清風化雨，潤物無聲。通過鍥而不舍深化廉潔文化建設，護理學院交出了一份亮眼的“清廉答卷”：教師黨支部獲評省級“樣板黨支部”，護理專業(yè)入選陜西省高水平專業(yè)群建設項目；“‘博愛三秦’——紅十字應急救護培訓進校園”志愿服務項目獲省級“十佳項目”；護理專業(yè)（救護方向）教學師資團隊獲得安康市紅十字會頒發(fā)的“生命守護者”獎杯；《“433”國際高端養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)模式》獲省級教學成果獎二等獎……
