安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 馮友松）教育扶貧是阻斷貧困代際傳遞的治本之策，漢陰縣教體局全面貫徹脫貧攻堅工作部署，圍繞“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”“如何扶”，充分發(fā)揮教育扶貧的基礎性、先導性作用，扎實開展教育精準扶貧工作，全面實施“四個精準全覆蓋”助力教育脫貧。
全面實施薄弱學校改造全覆蓋。自2011年以來，全縣累計投資6億元改善辦學條件，相繼完成遷建漢陰中學、新建小學1所、新建公辦幼兒園7所、改擴建中小學83所、改擴建公辦幼兒園15所等405個建設項目，全縣中小學、幼兒園辦學條件全部達標。其中投入0.39億元購置教學設備，投入400余萬元配換課桌凳1.87萬套，投入0.7億元更新計算機教室61個、多媒體教學設備577套，新建錄播教室5個，裝配學生電腦2763臺、教師筆記本電腦1500臺，投入700余萬元實施學校綠化美化，優(yōu)化學校育人環(huán)境。高標準建設城區(qū)周邊“衛(wèi)星”學校，為緩解城區(qū)“大班額”難題，對城郊農(nóng)村完小進行改擴建，實現(xiàn)了不讓一所農(nóng)村學校在辦學條件上掉隊。全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)教師均衡配置全覆蓋。為解決鄉(xiāng)村優(yōu)秀師資留不住、用不長，城區(qū)師資下不來、不愿下，呈現(xiàn)出基礎教育“鄉(xiāng)村弱”“城鎮(zhèn)擠”的現(xiàn)象，出臺《漢陰縣中小學幼兒園教職工工作調(diào)動管理辦法（試行）》，《漢陰縣中小學校領(lǐng)導班子選拔任用工作辦法》，探索“建立對口支援橋、能手考核橋、留鄉(xiāng)待遇橋、干事創(chuàng)業(yè)橋、職稱晉升連心橋”五座橋梁，確保優(yōu)秀教師下的去、留的住、教的好。三年來，20余名省市教學能手到山區(qū)農(nóng)村學校任教，以強帶弱培養(yǎng)了180余名縣級教學能手，全縣公開合理流動536人，交流輪崗388人，選拔任用校長23名，培養(yǎng)省級教學能手29名，省市級學科帶頭人9名，市縣教學能手277名，216名符合出山進城條件的教師自愿選擇繼續(xù)在農(nóng)村學校任教,教師管理工作經(jīng)驗先后被中省市各級主流媒體報道。
全面實現(xiàn)職業(yè)教育和技能培訓全覆蓋。一是強化中職學歷教育，拓展成才之路，大力宣傳職業(yè)教育方針政策，把職教招生工作納入各鎮(zhèn)、各部門、各初中學校目標考核，連續(xù)三年中職學生報考高等職業(yè)教育單招考試錄取率均達100%。二是加強技能培訓基地建設，整合硬件、人力、項目資源，成立以縣政府分管領(lǐng)導任組長，各鎮(zhèn)、人社、財政、教育、農(nóng)林、扶貧等相關(guān)部門領(lǐng)導為副組長，建立以人社、教育部門管理為主、各鎮(zhèn)管理為輔的農(nóng)民教育培訓學校，將閑置校舍和各鎮(zhèn)成人文化技術(shù)培訓學校進行整合，在全縣10個鎮(zhèn)和城區(qū)各個社區(qū)分別建立農(nóng)村培訓學校和城區(qū)居民培訓學校，多層次、多形式開展職業(yè)技能培養(yǎng)培訓。三是實施“2天扶志+5天扶智”精準脫貧培訓模式，推行兩天宣講惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，提高群眾文明素質(zhì)，增強勤勞致富的志氣。推行五天扶智的技能培訓與實踐操作，2016年至今，開展農(nóng)民實用技術(shù)、進城務工人員等各類培訓達3000多人次，“陽光工程”、“勞動力轉(zhuǎn)移”和“雨露工程”培訓等累計達1600余人次，培訓鄉(xiāng)村導游、餐飲服務等累計2100余人，真正實現(xiàn)“授人以魚不如授人以漁”的目標。
全面實施特殊群體關(guān)愛全覆蓋。為強化對特殊群體人員關(guān)愛，印發(fā)《漢陰縣教育系統(tǒng)教師結(jié)對幫扶貧困學生活動通知》，按照“1+1”或“1+N”的方式，即1名教職工與1名或多名貧困學生建立結(jié)對幫扶關(guān)系，積極開展“理想扶志教育、學習幫扶扶智、生活幫扶扶困”三項幫扶機制，確保幫扶覆蓋到每一所學校、幼兒園的每一名貧困學生及每一個建檔立卡的貧困家庭,構(gòu)建一個橫向到邊、縱向到底的教師結(jié)對幫扶貧困學生的網(wǎng)絡體系。
